Вплив війни на громади: приклад Малокатеринівки
Після підриву Каховської ГЕС російськими окупантами, “море” перетворилося на “Великий луг” і виглядає як безмежний простір яскравої зеленої рослинності.
Category: Проекти
Реформа децентралізації та стійкість територіальних громад: приклад Федорівки
Ми розпочали важливий проект “Об’єднані територіальні громади: стійкість та безпека”
Деокупований південь: погляд у майбутнє (Частина 1)
23-25.06.2023 відбулася стратегічна сесія, присвячена майбутньому півдня України (окупованих частин Запорізької та Херсонської областей).
The “Road map” for de-ocupied communities
We are aware that there cannot be universal tools or instructions for working with de-occupied communities. There can only be suggestions or examples. This is caused by the fact that communities are very different from each other.
Дорожня мапа для деокупованих громад
У розробці дорожньої карти ми намагалися триматися конкретних прикладів від людей, що працюють в деокупованих громадах.
В Херсонській області працює українська система освіти
Близько 10% навчальних закладів зруйновані або пошкоджені внаслідок російської агресії, а саме:16 закладів освіти зруйновано, 74 пошкоджено.
Росія-Китай: сватання на Піднебісній.
Для тих, хто ще не встиг переглянути свіжий випуск “Актуального інтерв’ю” з членом правління Української асоціації китаєзнавців, журналістом-міжнародником Олексієм КОВАЛЕМ
Зустріч у Сватове з краєзнавцями – “Головні аспекти музейної справи, новi методи збору та аналізу інформації”.
Для нас важливо представити учасникам нові методологію, яка дозволяє успішно долати радянську спадщину, перетворюючи “казенні музеї” в місця творчості та креативності
Український Нью-Йорк – стратегічне планування
Команда Української миротворчої школи в особі Центру близькосхідних досліджень завжди готова підтримувати наших випускників та допомагати у реалізації задуманого.
Відеозвіт про тренінг “Посилення спроможності громади через розвиток соціальних послуг”
Позитивні приклади менторів надихають активістів та соціальних працівників на активні зміни у власних громадах.
